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集團動態

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前浪后浪共同乘風破浪 集團公司組織2020年度新入職員工培訓

【摘要】:

  9月25日上午,集團公司利用遠程視頻系統分20多個分會場同步對本年度新入職的180名員工集中進行了入職培訓。


   培訓由集團公司黨委副書記常康延,副總經理郭向陽、高春峰和科技分公司主任工程師劉向光,角色轉換培訓專家裔天老師,分別從公司發展歷史和企業文化、現場基本管理理念和安全意識、公司經營發展展望、細節決定成敗、新入職角色轉變等角度對新入職員工進行全方位認知培訓。
   培訓開始前,集團公司黨委副書記常康延代表公司致辭,鼓勵新員工不忘初心,在傳承中發展,在拼搏中提升,告誡新入職員工:在人生新的篇章中學會自我加壓,早日成才。公司成立66年具有輝煌的歷史,希望大家能在河南六建集團的大舞臺上展現自己,學習優秀前輩,鑄造屬于自己的精彩,實現自我與企業的共同發展。
   常康延就企業歷史發展脈絡和文化建設方面對新職工進行了培訓,側重介紹了集團公司66年來波瀾壯闊的發展歷程,文化傳承,組織管理模式以及員工的日常行為規范,使大家對集團公司的拼搏奮斗史、文化發展史有了全方位了解。
   副總經理郭向陽就現場基本管理理念和安全意識這一板塊給新入職員工進行了一系列的知識科普和講解,通過一個個的視頻演示和圖片介紹,使參培人員對于個人安全意識提升和施工新工藝的重要性有了新的認知。

   副總經理高春峰就公司經營與未來發展戰略方面對大家進行了分析講解。高春峰首先就公司整體發展經營狀況以及未來的規劃戰略向新員工做了全面介紹,并就新員工個人職業規劃與未來發展方面做了引導和分享,幫助新職工早日樹立正確的職業觀。
  科技分公司主任工程師劉向光就員工必須掌握的技能以及新技術、新工具在建筑業的應用方面對新職工進行了培訓,新一代建筑人要掌握哪些技能,一些當前應用廣泛的新技術、新工具,這些對新員工職業定位、努力方向都有很大的幫助。
  本次培訓特別邀請到高級講師裔天老師就“角色轉變”方面對全體新員工進行了培訓。角色轉變中需要注意的諸多方面,利用管理案例進行警醒提示,有利于初入職場的新員工調整浮躁、空想心態,盡快融入公司。
  會后,人力部組織主會場參會人員參觀了集團公司榮譽室,讓新員工切身感受和了解公司的發展歷史和拼搏奮進的企業文化。 
  “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”學到的東西,不能停留在書本上,而應該落實到行動上,做到知行合一、以知促行、以行求知。每一項事業,不論大小,都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。愿各位新入職的青年們珍惜韶華,不負青春,鑄造屬于自己的精彩。

(人力部)

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